申请人：任先华，男，汉族，1968年12月27日出生，住衡阳县杉桥镇铁冲村汤酒铺组。

委托代理人：王福生，一般授权，衡阳市珠晖区广东法律服务所。

被申请人：北京协平保安服务有限公司，住所地：北京市朝阳区王四营乡官庄村陶庄路2号2层。

法定代表人:郝谱。

申请人任先华与被申请人北京协平保安服务有限公司劳动争议一案，本委立案受理后，依法组成独任庭，于2025年11月25日公开开庭进行了审理。申请人任先华及其委托代理人王福生按时到庭参加了仲裁庭审活动，被申请人北京协平保安服务有限公司经本委依法通知，无正当理由拒不参加庭审，本委依法缺席审理。本案现已审理终结。

申请人诉称，2025年1月4日，申请人进入被申请人处工作，安排在珠晖区绿地城际空间站从事保安岗位，月平均工资为3600元。劳动关系存续期间，被申请人未为申请人缴纳各项社会保险并拖欠生活费和违法罚款。今年10月1日，被申请人以迟到为由解除了双方劳动关系，未支付经济赔偿。据此，为维护申请人合法权益，特向贵委提出申请，请贵委依法裁决。：

1.裁决被申请人支付申请人违法解除的经济赔偿金7200元;

2.裁决被申请人向申请人支付生活费208元(8月份10天100元、每个月扣12元x9≈108元)、违法罚款400元;

3.裁决被申请人为申请人补缴2025年1月起至2025年9月份止未缴纳的社会保险或支付相应的款项。

被申请人北京协平保安服务有限公司未答辩，亦未提供证据。

经审理查明，申请人为被申请人处员工从事保安工作，申请人的劳动报酬通过银行转账方式按月发放，2025年2月28日，被申请人转账给申请人第一笔工资为3197元；3月31日转账工资3525元；4月30日转账工资3505元；5月30日转账工资3505元；6月30日转账工资3545元；7月31日转账工资3535元；8月28日转账工资3345元；9月30日转账工资2598元；10月1日转账796元，备注为五险一金补助。2025年10月1日，微信昵称为"思思"，给申请人发送微信消息："老任，根据你的情况，我已经跟贺经理和韦天龙反映了，一、若是无理由在正常上班期间没按时到岗，按旷工处理，双倍扣款；二、若是有事不能正常上班，需要提前申请请假条；三、打算不想继续在这里上班了，三天的时间办理离职手续，并填写好离职单就可以离开了；四、今天本来是你当晚班，早上你不是说今晚你不会来上班，就让廖治远上晚班了，今晚你不用来上班了"。申请人收到该微信后非常不满，于10月1日直接离开公司不再回去上班。

以上事实有申请人的陈述及提供的证据证实并经庭审核实，故本委予以确认。

本委认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于申请人主张经济赔偿金请求。本案中，申请人主张被申请人无故违法辞退员工，但申请人向本委所提供的证据并不足以证明该事实，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。"和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定"有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……"本案中，申请人在被申请人处工作已满6个月不满一年，被申请人北京协平保安服务有限公司未为申请人缴纳社会保险，应当支付申请人任先华经济补偿金，申请人离职前月平均工资为3443.88元[（3197+3525+3505+3505+3545+3535+3345+2598+796）÷8]，故被申请人支付给申请人的经济补偿金为3443.88元（3443.88元/月×1个月）。关于申请人主张生活费和违法罚款，申请人的证据不足以证明扣款和罚款的事实，本委对该请求不予支持。

关于申请人要求被申请人补缴2025年1月至9月份的社会保险或支付相应款项的请求。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。在社会保险费的行政征缴关系中，劳动者仅是国家规定的享有期待权益的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，因此，申请人要求被申请人为其补缴社会保险不属于劳动仲裁受案范围，申请人可向行政主管部门主张权利，本委不予理涉。

现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，裁决如下：

一、被申请人北京协平保安服务有限公司向申请人任先华支付经济补偿金3443.88元；

二、对申请人任先华其他仲裁请求不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效裁决书的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。

                                                                                                独任仲裁员：高源君

                                                                                              二〇二五年十二月五日

                                                                                                     书记员：洪雅琳

一审：肖明敏；二审：陈婷；三审：江波