衡阳市城管执法人员警诫制度 为减少和预防城管执法人员违法违规行为，建设一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严、服务好”的城管执法队伍，特制定本制度。 一、警诫即警示告诫规劝，是对轻微违纪和违反工作纪律、规章制度，尚不够行政纪律处分等行为的行政教育措施。 二、凡有下列行为之一的，予以警诫： 1．无故不参加会议和集体活动、旷工一天、一年内迟到、早退或擅自离岗累计超过3次的； 2．上班时间饮酒、打牌、下棋、炒股、玩电游及干私活的； 3．执勤、值班时间擅离职守，不作为、乱作为造成一定影响的； 4．同志之间闹无原则纠纷，侮辱他人，打人骂人，情节轻微的； 5．对待群众态度生硬、语言粗鲁、耍特权、抖威风、故意刁难，造成一定影响的； 6．利用职权或执行公务之便，接受当事人或服务对象请吃、请玩、索要物品，情节轻微的； 7．不按规定办理物品暂扣手续，造成丢失或损坏，数量较小，并能主动检讨、认错改正的； 8．违反财物管理制度，帐目不清，弄虚作假，不经批准或超标准开支，公款私存的； 9．收罚没款不按规定出具正式票据的，情节轻微，并能主动认错改正的； 10．违反保密规定，情节轻微的； 11．违反队容风纪规定，仪容不整，举止不端，有损执法队伍形象，造成不良影响的； 12．不执行上级决定、命令，工作讨价还价，有令不行，有禁不止的； 13．不坚持原则，不秉公办事造成一定后果的； 14．违反车辆管理制度，未经批准私自开车，酒后开车，私自借车以及随意拦车办私事的； 15．违章开车，发生主责以上交通事故，造成较大影响的； 16．违反规定使用暂扣凭证，出具假证明，未造成严重后果的； 17．故意损坏或侵占、私拿公共财物，数量较少的； 18．生活作风不检点，造成不良影响的； 19．参与商业经营活动或参与打架纠纷造成不良影响的； 20．执行急、难、险、重任务无故或借故缺席以及临阵逃离或中途开溜的； 21．有其他轻微违纪行为的。 三、收到“警诫通知书”的城管执法人员，于三日内写出书面检查，由所在中队主要负责人签字后，报通知书发出的部门。如有事实出人，在两日内，向本单位领导提出书面材料，由通知书发出部门查核后，再行决定。 四、城管执法人员年内每受到一次警诫的，扣除当月津补贴，取消本年度评奖资格；受到两次警诫的，年终考核定为不称职并扣发全年目标管理奖（即第13个月工资）；执法人员所属中队取消评选先进集体资格。 五、对执法人员警诫决定按干部职工管理权限和相关程序办理。局监察室对该制度的执行和落实情况进行督查。 六、本制度自发布之日起执行。