一、讲习点管理人员职责(试行)

　　1、热爱党员群众教育培训讲习工作，忠于职守，遵纪守法，严格执行讲习工作的有关规定。

　　2、制订年度工作计划，征集党员群众需求，组织开展讲习活动，负责课后实践联络，进行活动全程纪实，发掘亮点特色工作，做好年度总结统计。

    　3、做好讲习场地、设施使用登记工作，建立实物明细账;做好多媒体设备日常的防潮、防尘和定期检查保养工作，确保设备完好，随时可用。

　　4、讲习前，检查设施、调试设备，发现故障及时排除。

　　5、讲习课程结束时，负责发放、收集《讲习测评表》和《意见反馈表》，汇总结果报送上级党组织。

　　6、讲习后，及时清扫场地，关闭用电设备，断开电源，锁好门窗。

　　二、讲习点学员管理制度(试行)

        1、严格遵守讲习时间安排，按时参学。

　　2、讲习中要专心听讲，认真做好笔记，课堂内不得大声喧哗、随意走动。

　　3、课后应认真思考所学内容、领悟内涵，主动实践，通过电话、QQ、微信、线上互动等方式与授课老师进行交流，进一步增强讲习实效。

　　4、参加讲习活动要衣着整洁，共产党员应自觉佩戴党员徽章。

　　5、爱护设施，严禁吸烟，严禁乱扔废弃物。

　　6、党员学员参加讲习活动情况纳入党员积分管理范畴，作为年度民主评议参考依据。

　　三、讲习点活动开展制度(试行)

　　1、每月开展集中讲习一次及以上。

　　2、讲习方式按照“因地制宜、灵活多样、党群喜爱”的要求，采取“固定+移动”、“线上+线下”、“理论+实践”方式进行，做到全方位、全时域、全层级、全覆盖。

　　3、讲习内容包括“1+N”，“1”为政治课(必讲课)、“N”为党员群众学习、生产、生活等各方面所需的知识技能课(选讲课)。重点突出“十讲”：一是领导干部讲政治，二是专家学者讲理论，三是党务骨干讲党建，四是部门里手讲政策，五是司法行家讲法律，六是科普先锋讲科技，七是乡贤名家讲文化，八是先进典型讲事迹，九是创业能手讲技能，十是名医高护讲健康。

　　4、讲习员应在课前结合工作实际认真撰写讲稿,如有需要，应制作PPT电子课件辅助教学。

　　5、党员群众因病因事不能参加，应向讲习点负责人提出申请。

　　四、讲习所点资料管理制度(试行)

　　1、明确专人负责资料管理工作。

　　2、切实做好资料收集、分类、整理、归档工作。讲习活动形成的文件和具有查考利用价值的纪实记录、图表薄册、影音资料、上级文档等应分类造册，妥善保存。

　　3、文件资料应有专柜存放并单独设锁，无关人员不得接触。

　　4、本讲习点党员群众查阅讲习资料，须在《查阅登记本》上进行登记;外单位人员查阅、复印讲习资料，须持单位介绍信，经讲习点负责人同意。

　　5、讲习活动资料未经上级党组织允许，不得随意公开。

　　五、讲习点效果评估制度(试行)

　　为促进讲习活动规范化、制度化，确保“讲”出党员群众的新动能、新状态，“习”出党员群众的新作为、新成效，特制定本制度。

　　1、珠晖区党员群众教育培训讲习所(点)工作领导小组全面负责讲习所(点)效果评估工作。

　　2、评估内容为讲习所(点)活动开展情况。

　　3、评估根据讲习所(点)日常工作开展情况、督查及考核结果综合评定，评估结果及时向党员群众公示。

　　4、评估等级：讲习所(点)效果评估实行分级制，依次为A类(优秀)、B类(良好)、C类(及格)、D类(不及格)四级。

　　5、评估分级标准。A类：每季度按时开展讲习所活动，每次讲习活动资料归档齐全，每次讲习活动不走过场，参加活动的人员态度端正，工作积极主动，党员群众受到了正确的教育。B类：每季度按时开展讲习所活动，部分讲习活动资料归档不齐全，每次讲习活动不走过场，参加活动的人员态度端正，工作积极主动，党员群众受到了正确的教育。C类：不按时开展讲习所活动，但能完成集中讲习次数要求，部分讲习活动资料归档不齐全，每次讲习活动不走过场，参加活动的人员态度端正，工作积极主动，党员群众受到了正确的教育。D类：不按时开展讲习所活动，不能完成集中讲习次数要求，讲习活动资料归档不齐全，讲习活动走过场。