今年以来，珠晖区总工会通过一系列创新举措，实现工会工作规范化、常态化推进，为辖区内工会组织建设注入新活力。

一、精准摸底，筑牢工作基础。上半年，区总工会抽调专人负责工会组建与换届工作，采用线上问卷与线下走访相结合的方式，全面收集各基层工会信息，建立动态数据库并实时更新。这一举措精准掌握了区域内基层工会现状，为后续工会组建和换届工作提供了坚实的数据支撑，让工作开展有的放矢。

二、多维推动，规范换届流程。在基层工会换届工作中，区总工会提前布局。于基层工会任期届满前3-6个月，通过书面通知、电话沟通、线上消息推送等多样化方式，及时提醒相关单位启动换届程序。同时，安排专人对换届流程进行详细指导，从前期筹备到选举实施，全程把关，保障了换届单位程序合法、结果公正。截至目前，已有10家基层单位按时完成换届，换届率达100%，推动工会换届选举工作迈向规范化轨道。

三、宣传服务并行，激发组建热情。为扩大工会覆盖面，区总工会强化线上线下宣传，提升各基层单位对工会组建和换届的认知度。同时，为有需求的单位提供一对一专属服务，针对组建与换届过程中的疑问，及时答疑解惑，协助解决实际问题，有效增强了各基层单位参与工会组建与换届的积极性。上半年，已有3家企业成功组建工会，进一步壮大了工会组织力量。

一系列工作的推进，带来显著成效。新组建和换届后的工会积极行动，开展职工文化体育活动、职工关爱帮扶等工作，职工对工会的认同感、归属感明显增强，工会活力与凝聚力大幅提升。下阶段区总工会还将进一步建立完善基层工会信息动态数据库和定期提醒机制，强化日常管理与监督，为工会组织建设可持续发展筑牢根基，确保长效机制高效运转，推动区域工会工作不断迈上新台阶。

一审：王小华

二审：唐曲琴

三审：谢亚玲