2月4日，衡阳通达铁路机车配件有限公司(下称通达公司)职工刘建平、江孝冬等25人来珠晖区法律援助中心反映：通达公司与其大部分员工近年来未签订劳动合同，也未缴纳或足额缴纳养老保险金，双方因此酿成纠纷，请求法援中心提供援助。珠晖区法律援助中心受理后高度重视，认真研究后将刘建平等25人的劳动争议案件指派给珠晖区广东法律服务所法律援助工作者王福生办理。

　　王福生接受援助申请后，立即与刘建平等25人见面，仔细询问了案件的基本情况，得知刘建平等25人有一部分人签订了劳动合同也缴纳了部分养老保险金，但通达公司分别于2010-2015年将此25人放假待岗，也停发了工资。基于上述情况，必须申请劳动争议仲裁，但根据法律相关规定，刘建平等25人的劳动争议已超过了1年的仲裁时效，仲裁解决存在一定的困难。但王福生通过自己多年的法律援助经验及对仲裁程序的把握，及时为他们规划诉讼方向，提起劳动仲裁。

　　仲裁委受理后，王福生一边催促仲裁委将申请书快速送达给通达公司，争取在开庭审理之前能促成双方调解结案，另一边跟通达公司法人代表联系见面，通过拉家常作切入点，于理于法与其沟通协商，对其律师提出的仲裁时效问题，王福生据理力争作出合理答复，再综合双方具体情况诱导双方提出和解。

　　经过近一个月数十次的来回协商，4月10日，通达公司与刘建平等25名职工终于达成调解：由通达公司对25名职工共计补偿128000元，且当场支付到位，25名职工后续不再对此事进行追究索赔。调解成功后，受援人刘建平等人对该调解结果非常满意，特制一面锦旗送到珠晖区法律援助中心感谢珠晖区法律援助中心及法律援助者王福生为他们成功维权伸张正义。(通讯员：王冠军;供稿：珠晖区法律援助中心 胡波)