一、项目基本情况

（一）项目概况。

2020年全日制公益性岗位就业部分军退人员工资标准，以2019年每月2576元为基数，按上年度全市职工平均工资增长比例（6.28%）同比递增，月增162元，调整后为2738元/月，调整后的工资标准自2020年7月起执行。从2020年7月起，市本级及辖区部分军退人员公益性岗位工资，不再从就业专项资金中列支，由市、区财政分担列支。其中全日制公益性岗位部分军退人员由市财政承担每人每月1619元。区财政承担每人每月1119元；非全日制部分军退人员市级承担每人每月500元。

（二）项目绩效目标。

1.项目绩效总目标。

收集有效就业岗位，促进新增就业人口，大力实施就业援助，全面推进全区就业再就业工作。

项目绩效阶段性目标。

维稳，解决军退失业人员的再就业问题，新增就业岗位。

项目单位绩效报告情况

根据政策要求，2020年实际享受军退人员公益性岗位补贴255人，其中全日制225人，非全日制30人，实际拨付补贴682.72万元。其中区级配套资金尚有不足，从就业补助资金中补足。

三、绩效评价工作情况

（一）绩效评价目的。

通过绩效评价了解资金拨付中存在的不足，便于日后改进。

绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法。

严格按照珠财绩〔2021〕4号文件要求。

（三）绩效评价工作过程。

1.前期准备。

认真梳理2020年度项目资金的拨付情况，从流程、手续等各方面，认真总结。

2.组织实施。

将实际情况，结合绩效评价要求，作出评价。

分析评价。

根据绩效评价的结果，认真分析，总结不足。

四、绩效评价指标分析情况

（一）项目资金情况分析。

1.项目资金到位情况分析。

2020年区级预算下达公益性岗位补贴190万元，实际拨付190万元，资金到位及时。

项目资金使用情况分析。

项目资金严格按照政策文件要求使用，无挪用、超标准开支等情况。年末公益性岗位补贴资金区级配套无结余。

项目资金管理情况分析。

严格根据专项资金管理办法进行管理，做到了专款专用。

（二）项目实施情况分析。

1.项目组织情况分析。

解决辖区军退失业人员就业问题，新增就业岗位255个。

项目管理情况分析。

按月拨付军退失业人员公益性岗位补贴。

（三）项目绩效情况分析。

1.项目经济性分析

（1）项目成本（预算）控制情况。

军退失业人员公益性岗位补贴月标准按上年全市人均工资增长比例递增。

（2）项目成本（预算）节约情况。

2.项目的效率性分析

（1）项目的实施进度。

属于长期、延续项目。

项目完成质量。

保质保量，享受补贴人员很满意。

3.项目的效益性分析

（1）项目预期目标完成程度。

良好。

（2）项目实施对经济和社会的影响。

解决就业困难人员就业，增加了就业岗位。扩大了就业，促进了可持续发展。

附件3：