广办发〔2022〕13号

关于印发《广东路街道事业单位工勤技能

岗位考核管理办法》的通知

广东路街道社会事务综合服务中心、政务服务中心、城管综合执法大队：

   现将《广东路街道事业单位工勤技能岗位考核实施办法》印发给你们，请遵照执行。

珠晖区广东路街道办事处

                                                                                                       2022年11月23日

广东路街道事业单位工勤技能岗位

考核管理办法

为进一步推进街道事业单位工勤技能岗位考核工作程序，根据原人事部《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发〔1994〕50号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号），结合我街实际，制定本办法。

一、指导原则

街道根据工作需要和岗位基本任职条件，组织符合条件的工勤人员进行考核，按照依法依规、公开透明、突出业绩的原则进行。

二、组织领导

组长：王钧  党工委副书记、办事处副主任（负责主持街道行政工作）

常务副组长：麻肃钰  党工委委员、办事处副主任

副组长：彭显良     人大联工委主任

          文   雅     党工委副书记

          王   峰     党工委委员、纪工委书记

          郑   妍     党工委委员、办事处副主任

          陈   瑛     党工委委员、办事处副主任

          匡朝林     办事处副主任

成员部门:党政综合办公室、经济发展办公室、财政所、社会事务办公室、自然资源和生态环境办公室、社会综合治理和应急管理办公室、综合行政执法大队、社会事业综合服务中心、政务服务中心。

领导小组下设办公室，设在街道党政办。由华冠楠同志任办公室主任，处理考核日常工作协调开展。

三、时间安排：

1.报名申请时间：2022.11.24--2022.11.30

2.资格审查时间：2022.12.01--2022.12.5

3.考核时间：2022.12.6

4.合格人员确定、公示时间：2022.12.7--2022.12.13

四、考核岗位等级

五、对象范围

考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员。

原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，不列入工勤技能岗位考核范围。

六、报考条件

工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中及以上学历。

1.晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年内3年年度考核优秀并在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。

2.晋升工勤技能二级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或近5年内3年年度考核优秀并获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。

3.晋升工勤技能三级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满20年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

（4）晋升工勤技能四级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满10年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省厅（局）或市州级技能技术比赛中获得前3名的；或近5年内3年年度考核优秀并取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得市州级及以上劳动模范称号并保持荣誉。

（5）有以下情况之一的，不能参加考核：

近3年年度考核有不合格情形的；发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年的；在党纪、政务处分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的。

七、方法程序

（一）个人申请

个人根据所从事的工种岗位按照报考条件，按要求填报相关材料，向所在单位提出申请。报考的职业（工种）名称、等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置。原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示7天无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）。

（二）资格审核

资格审核由用人单位组织，并在本单位内公示5天，公示期满无异议的，报行政主管部门审核盖章确认。

（三）考核

1.考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。

2.考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三个方面。思想政治表现和工作生产业绩可采取实地考察等方式，并结合所在单位日常和定期考核的方式进行，考核结果分为合格和不合格。技术业务水平包含理论知识和操作技能考核，主要考核内容参照各职业（工种）技能标准进行，由所在单位行政主管部门自主命题组织考试，形式自主确定。

（四）合格人员确定、公示

考核结束后，由用人单位根据思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平考核情况，报行政主管部门党委（党组）集体研究确定合格人员名单，经公示7天无异议的，行政主管部门办理确认手续，下发确认工勤岗位等级资格文件。

八、纪律要求：

机关事业单位工勤技能岗位考核工作政策性强、涉及面广、关注度高，事关广大机关事业单位工勤人员的切实利益。街道一是要高度重视，加强领导，精心组织，采取多种方式做好政策的宣传和解读工作，对出现的新问题要及时调查研究，妥善处理，对重大违规行为要在全街进行通报，并移交纪检监察部门严肃追究责任。二是要严格执行政策规定，考核工作全程接受纪检监察部门监督，加强管理，认真组织。对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，要依法追究有关人员责任。

附件1

湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表

姓名

工作单位

申报岗位（级别）

申报工种

填表时间

湖南省人力资源和社会保障厅制

说明：本表一律用黑色钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、所在单位、单位主管部门各一份）。

附件2

湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级

直接认定表

说明：本表一律用黑色钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、所在单位、单位主管部门各一份）。