东发〔2018〕8号

 

 

关于印发《东阳渡街道2018年度机关干部绩效考核细则》的通知

 

街直各部门：

经街道党工委、办事处研究决定，现将《东阳渡街道2018年度机关干部绩效考核细则》印发给你们，请认真遵照执行。

 

 

东阳渡街道党工委

东阳渡街道办事处

2018年1月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

东阳渡街道2018年度机关干部绩效考核

细  则

 

为了进一步加强街道机关组织建设，强化各部门工作责任，增强执行力，切实转变工作作风，特制定《东阳渡街道2018年度机关干部共性绩效考核细则》。

一、考核范围　  

本办法适用于全体机关干部。

二、考核内容

（一）考勤

1、上班考勤。上班时间以正常上班时间为准，指纹打卡时间一天两次，上午为9:00以前，下午为15：00以前。对无故迟到、早退、无故旷工等问题进行查岗登记，迟到超过30分钟按旷工处理。每发现一次，登记处罚一次。

2、值班考勤。值班时间（白天9:00-17:00，晚上值班时间20:00-22:00）。周末值班可由带班领导安排轮班，保证每个时段要有人打卡。特殊时期值班值守另行通知，严格按照打卡签到制，无故离岗、缺席、不打卡者，于次日进行公示登记。

3、参会考勤。对街道组织召开的各类学习、会议、中心工作活动等，迟到、早退、无故请假、缺勤等行为实行考核登记。

（二）联点工作

积极开展联点村（社区）工作，按要求、按次数做好记录，及时上报走访照片，考核组将依照联点走访影像资料进行考核登记。

（三）中心工作

涉及街道中心的工作，要服从统一安排、调度，按照分组分工，主动协助配合。对无故请假、缺勤，无正当理由不服从管理者，将进行登记。

（四）本职工作

1、按照上级对口部门做好岗位内本职工作，如有上级部门反映、投诉等现象，发现一起登记一次。

2、上班期间如发现工作人员进行与工作无关的现象，如在手机打牌、上网炒股、玩游戏等，每发现一起登记一次。

三、考核小组

组  长：刘  卫

副组长：谭超鹏

成  员：夏小琛、周雪莲。

四、处罚办法

1、每发现以上规定的违规现象，罚人民币50元/次。每天将公布前日考勤打卡情况，每月将统计处罚结果进行公布；

2、被上级部门查到缺岗、缺勤，按双倍处罚处理；

3、本月扣分5次以上，年底不评先、不评优；

4、连续两个月扣分5次以上，党政领导约谈；

5、本考核细则从2018年1月开始执行。

 

东阳渡街道党工委

东阳渡街道办事处

2018年1月2日