东阳渡街道2018年度村“两委”班子和村干部考核工作实施方案
东阳渡街道2018年度村“两委”班子和村干部考核工作实施方案
为进一步加强村干部队伍建设和规范村干部管理，全面落实好《衡阳市村干部管理办法（试行）》（衡组发〔2018〕8号）（以下简称《办法》）文件精神，培养造就一支忠诚、干净、担当的农村基层干部队伍。现就做好全街2018年度村“两委”班子和村干部考核工作有关事项，特制定本方案。
一、精心制定考核方案
东阳渡街道党（工）委认真按照《办法》中明确的考核内容，多次经党工委会议研究，特别是把履行脱贫攻坚工作责任纳入本次村干部考核的重要内容，制定了东阳渡街道村“两委”班子及村干部考核实施方案，并报区委组织部、区民政局备案。
二、组织开展考核
1、成立考核小组。由街道党工委书记刘卫任组长，党工委副书记、办事处谭超鹏任副组长，其他班子成员任组员，街道相关办所站负责人协同考核。
2、考核对象。9个行政村“两委”班子和村干部。
3、考核内容。本次村“两委”班子年度工作目标任务考核内容包括党的建设、脱贫攻坚、环境保护、农村环境综合整治、计划生育、综治维稳、安全生产、村级集体经济发展、服务群众、乡风文明等方面，村干部岗位目标责任考核内容为德、能、勤、绩、廉，以工作目标任务完成为导向，突出“绩”的考核，绩占比不低于50%。要量化考核项目，形成评分细则（详见东阳渡街道村（社区）干部目标管理考核办法及2018年村干部1-12月评分明细）。
4、组织实施。采取述职测评和目标考核两种方式进行。
述职测评。街道述职测评：主要由街道党政领导班子成员、其他在职副科级以上干部、街道站所部门主要负责人参加，村党组织书记代表村“两委”班子进行述职，参会人员对村“两委”班子及村党组织书记进行评价打分。村级述职测评：主要由街道联点领导、驻村干部、全体党员、村民代表参加，村干部逐个述职，参会人员对村“两委”班子及村干部进行评价打分。村“两委”班子及村干部述职测评应包含“满意”“比较满意”“基本满意”“不满意”四个选项，分别按照1、0.8、0.6、0的系数加权计分，弃权票不计分。村“两委”班子及村干部述职测评均按百分制计算得分。村“两委”班子及村党组织书记述职测评由街道述职测评、村级述职测评组成，各占50%。
目标考核。对照村“两委”班子年度工作目标任务及村干部岗位目标责任考核项目及评分细则（详见东阳渡街道村（社区）干部目标管理考核办法及2018年村干部1-12月评分明细），结合日常考核情况，对村“两委”班子及村干部进行考核评分，目标考核按百分制计算得分。
三、综合评定考核等次
村“两委”班子及村干部年度综合评分，均按百分制计算。村“两委”班子年度综合评分=村“两委”班子目标考核得分×70%＋述职测评得分×30%；村干部个人年度综合评分=村“两委”班子年度综合评分×20%＋个人目标考核得分×60% +个人述职测评得分×20%。
街道党（工）委根据村“两委”班子及村干部年度综合评分，集体研究确定年度考核等次，考核等次按以下原则确定：
1.村“两委”班子考核结果分为“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等次，村干部考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。评为“优秀”等次的综合评分应在90分（含90分）以上，评为“良好”或“称职”等次的综合评分应在75分（含75分）以上，评为“一般”或“基本称职”等次的综合评分应在60分（含60分）以上，综合评分在60分以下的应评为“较差”或“不称职”等次。
村“两委”班子“优秀”等次比例不超过街道建制村总数的20％；村干部“优秀”等次比例不超过街道村干部总数的20%。
2.村“两委”班子年度考核被评为“一般”及以下等次的，该村党组织书记、村委会主任年度考核不能评为“优秀”等次，其他村干部一般不能评为“优秀”等次。
3.村干部有严重违法违纪情形，已经调查核实的，街道党（工）委可直接确定其为“不称职”等次。村干部正在接受执纪执法部门调查，未有结论的，可暂缓确定其等次，待结果出来后视情形再确定考核等次。
四、强化考核结果运用
村干部年度考核结果与基本报酬直接挂钩，并作为村干部使用管理、评先评优的重要依据，村干部考核结果为“优秀”等次的，绩效报酬按基准水平的120%发放；考核结果为“称职”等次的，绩效报酬按基准水平的100%发放；考核结果为“基本称职”等次的，绩效报酬按基准水平的70%发放；考核结果为“不称职”等次的，取消绩效报酬。
对连续三年被评为“优秀”等次的村主干，且政治素质好、参政议政能力强的，可以优先作为党代表、人大代表、政协委员人选推荐；在定向招录乡镇（街道）公务员、事业编制人员过程中，给予较大的政策倾斜。对年度考核结果为“基本称职”等次的村干部，由街道党（工）委将进行警示谈话，对年度考核结果为“不称职”等次的，是村党组织班子成员的，予以免职，是村民委员会成员的，责令辞职或按法定程序予以罢免。全街村“两委”班子及村干部考核工作要于1月25日前全部完成，凡是未完成考核工作的村，不得发放2018年度绩效报酬。
中共珠晖区东阳渡街道工作委员会
2019年1月8日