为整体提升驻村工作队的履职能力和业务能力，接续脱贫攻坚战取得全面胜利的经验，8月25日，珠晖区召开了第24次驻村工作队员谈心谈话暨首次乡村振兴工作业务培训会，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，成为乡村振兴的"领跑者"。

此次会议围绕如何进一步巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴工作开展进行了讨论和交流。驻村工作队第一书记汇报了当前工作开展情况、面临的问题和下一步打算。在讨论交流中，驻沿兴村的工作队队长廖威表示："三年来，每个月定期座谈，心理很期待，向大家说说村里的发展，听听大家的想法，让我也打开了思路，区驻村办和乡村振兴局一如既往的关心着我们驻村干部、关注着我们驻村干部，这让我们心里有底气、肩上有责任、手中有方法......"

会上，珠晖区驻村办、乡村振兴局的相关同志进行了一些问题解答和业务培训，明确当前乡村振兴工作的首要任务是要巩固脱贫攻坚成果，坚决防止规模性返贫，开展好防返贫监测工作，持续做好巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，区驻村办负责人寄语驻村工作队员要"旗帜鲜明讲政治、持续深入抓学习、担当实干出业绩、以身作则当表率"，鼓励驻村工作队以身作则，干出业绩，推动基层治理，构建好基层治理的新格局。

乡村振兴，关键在人，今年以来，珠晖区从乡村振兴干部选、育、管、用上发力。一是配齐精干，尽锐出战，派出26名热爱农村、经验丰富的党员干部，担任新一轮乡村振兴工作队人员。二是建立"1+1"模式，稳定队伍，每个驻村工作队按照"老队员+新队员"组合，"老干部+年轻干部"组合，以老带新，建立稳定、成熟的工作队伍。三是制度管理，规范提升。通过考勤管理制度、联系群众制度、工作例会制度等八项制度紧紧压实队员责任，建立规范有序的制度，同时，珠晖区驻村办、乡村振兴局每月开展常态化督查指导，对于督查发现的问题进行交办，限期整改，在工作实践中锻炼干部，不断提升业务能力。