劳动监察2023年工作完成情况总结

1、投诉案件处理情况。2023年以来，珠晖区人社局已结案52起，为1184名劳动者追薪约2443.35万元。拖欠农民工工资结案率98%，其他投诉举报案件结案率100%。

做好了春节前信访维稳维稳工作，有效及时化解了重大工程项目的集体欠薪案件，通过立案和协调两种处理方式为700多名农民工追薪约1600万元。

2、在建工程项目排查情况。我区在目前在建工程项目14家，2023年3月开始对全区在建工程项目开展用工制度及欠薪隐患排查。经几次排查发现，农民工劳动合同签订率已达95%以上，农民工实名制管理制度已全面落实，农民工工资专用帐户已全部建立。经全面摸底排查，绝大部分在建工程项目未发现拖欠农民工工资情况。

3、日常巡视监察。2023年来共巡视监察用人单位57家，书面审查用人单位28家，涉及劳动者1600余人，补签劳动合同20余份,劳动合同签订率达到95％以上,劳动合同签订率达到95％以上;督促1家用人单位办理社会保险登记。

4、法律法规宣传。每年我大队都注重对用人单位和劳动者，开展劳动保障法律法规及政策的宣传工作，采取灵活多样的方式，深入到车站，广场，企业，社区等人口密集的地方开展法规宣传讲座、发放宣传手册等宣传活动。今年上半年共接待企业业主及劳动者现场法规咨询1500余人次，发放劳动保障联系卡1500余张，各类宣传资料1100余份。

二、2024年工作计划

1、广泛宣传，营造氛围。进一步加大宣传力度，通过对项目工地悬挂农民工维权告示牌、现场发放农民工维权手册等宣传资料的方式，让农民工了解法律维权细节，掌握日常工时、工资记录的收集、取证，防止被恶意欺骗和讨薪无证。继续加大对建设领域巡查、摸底、督查力度，依法规范企业用工。督促企业依法签订劳动合同，做好考勤表、工资表等基础工作，规范各用人单位实行农民工实名制管理制度、发工资银行代发制度，把工资拖欠事件消灭在萌芽中。

2、加强协作，坚持联合惩戒抓震慑。我大队从严从速办理办结农民工欠薪案件，对拖欠农民工工资的在建工程项目，按照《条例》的各项规定，规范用工台账资料、健全按月发放工资制度落实分账管理制度，并每季度向社会公开重大欠薪案件，以案释法；我局与区住建局、公安局、水利局、信访局等单位充分发挥职能作用，各司其职，加强联动，合力破解建筑领域欠薪难题。对于复杂疑难欠薪案件，牵头召开应急联动部门联系会议共同研究解决；对于拒不支付劳动报酬案件，加强与公安机关协作配合，及时做好移送工作，保持严厉打击恶意欠薪行为的高压态势。