珠晖区人力资源和社会保障局

　　2015年信息公开工作年度报告

　　今年以来，我局按照《政府信息公开条例》，市人社局信息宣传报道要求，区委、区政府关于推进网上审批建设的精神，精心组织，严格要求，扎实推进信息公开和网上审批建设工作。信息公开内容全面、及时，监督到位，开展了依申请公开工作。现将我局信息公开有关情况汇报如下：

　　一、加强信息公开工作的组织领导。

　　对信息公开工作，我局领导高度重视，多次召开会议进行研究，成立了以局长为组长、二级机构负责人为成员的信息公开工作领导小组。2015年严格执行《信息宣传及奖惩制度》珠人社发〔2014〕42号)，强调信息报送及宣传工作的重要性，进一步明确信息报送和宣传工作的范围及重点，完善了我区人社信息报送和宣传机制，在全区人社系统建立信息归口报送机制，明确局属各二级单位、股室，实行信息报送和宣传考核制度，信息报送和宣传工作纳入年终绩效考核，年底根据报送和采用情况综合考评。同时设立了信息报送和宣传奖惩专项经费，明确了奖励、惩罚标准，由局办公室建立信息报送和宣传情况通报制度，按季度通报全系统信息报送和采用情况，并兑现奖惩制度。还根据衡人社函[2013]30号文件，进一步强化局信息中心，进一步加强了信息公开工作。

　　二、全面、及时在网上报送部门动态信息。不断加强人社信息报送和宣传工作，全局确定专职信息员1名，兼职信息员5名，各乡镇街道劳动保障站及社区服务中心确定兼职信息员各1名，积极向各类新闻媒体报送信息和部门动态，及时宣传有关政策和工作动态、工作亮点。2015年，全局全年共撰写新闻信息稿件136篇，在省人社公共服务网、衡阳日报、衡阳晚报、市人社网门户网、区党政门户网、红网手机报等多个媒体平台宣传300余次。履行人社部门新闻宣传职能，积极发挥人社政策导向作用，全面完成人社专业报刊的征订工作。

　　三、加强了信息公开载体建设。一是在根据要求，建设完善红网珠晖站人社网页，丰富了政民畅通渠道;二是在区党政门户网站上按照要求设置了一个信息公开栏，以图片、简讯、通知、公告等形式丰富了公开兰内容;三是以“劳动保障进社区”活动为平台，建立信息公开平台。全区52个劳动保障服务平台配置了电子显示屏、电子触摸屏等一系列现代化设备，在全区范围内，建立畅通的信息公开平台。

　　四、加强信息公开监督保障工作。今年我局严格执行区委办下发的《关于建立健全信息网络、加强信息上报的通知》, 区政府办下发的《关于报送信息公开资料的通知》，《关于开展行政许可、行政审批、服务类事项清理的通知》、《关于进行行政许可、行政审批、服务类事项确认的通知》等文件。截至目前，我局没有发生因本区政府信息公开或不公开引起的行政复议、提起行政诉讼和申请情况，没有因政府信息公开工作被公众投诉或媒体曝光情况发生。

　　珠晖区人力资源和社会保障局2016年3月