珠晖区：三向发力书写稳就业惠民生"温暖"答卷

就业是民生之本。保障重点群体就业创业、缓解企业"用工难"、惠企利民政策精准落实......今年以来，珠晖区坚持就业优先战略，通过"产业带动就业、加强技能培训、提升服务水平"三向发力，以高质量充分就业助推珠晖区经济社会发展。

一、产业发力，拓宽就业新空间

产业是就业的保障。为进一步开拓新增就业空间，珠晖区围绕眼镜视觉、白酒、核工业、机械装备制造、数字经济、盐卤化工和能源产业、现代物流等七大主导产业，积极承接东部沿海地区转移项目，并瞄准3个"100强"招大引强，为持续新增就业岗位积蓄了能量。

珠晖区是农业大区，如何依托现有资源拓岗就业？珠晖区结合乡村振兴、美丽乡村建设，依托"一特一片""一乡一业""一村一品"特色优势资源，发展壮大力丰农业等乡村特色产业，建设就业帮扶车间32家，带动450人就业（含脱贫劳动力139人）。

同时，该区不断加大"三农"投入力度，促进新型农业经营主体壮大升级，研制推出金甲岭鸡萝卜、鱼丸等地方特色农产品，引导农村闲置劳动力走进乡村车间，化身农产品加工产业"工人"和乡村土货"推销员"，在"家门口"就业致富。2022年，全区农村居民人均可支配收入近3万元，增速6.8%。

另一方面，随着生态环境和人居环境的不断改善，文旅产业也正为新的拓岗就业增收点。珠晖区深入挖掘湖湘文化、红色文化、古色文化内涵，积极推行"就业+文旅"模式，做大做强文旅产业，其中，以金甲梨园、金甲玫瑰园、海棠山庄海棠花园、水师山庄枫林园等地已成为独具特色的乡村休闲旅游"网红打卡地"，带动周边1000余户村民就业致富。

二、培训发力，提高就业新能力

"培训班很实用，理论与实操相结合，还有老师面对面指导。结训考试后，不仅给我颁发了证书，还帮我找到一份工作，一个月工资3000多元，还有宿舍、餐补和社保。"近期，珠晖区居民王某连连点赞区里开展的维修电工培训班。

近年来，为增强群众就业能力，珠晖区持续做好就业困难人员、返乡农民工、离校未就业高校毕业生等重点群体就业帮扶，加强职业技能培训，推进企业以工代训，支持培训服务机构改变培训模式，扩大就业培训范畴。

培训过程中，珠晖区尤其注重市场需求与个人意愿的结合。例如，对青年劳动者进行就业创业培训，对男壮年劳动力开展电工维修、生态养殖、餐饮烹饪等培训，对妇女劳动力开展母婴护理、直播带货、导游解说、物业管理等培训，有针对性提高就业创业能力。

截至目前，全区已开展技能培训1067人次（其中200余人为家政服务行业）、创业培训374人，涌现出一批以双江村邵氏夫妇为代表的农村致富带头人。据悉，邵氏夫妇创办的衡阳一颗松果文化传媒有限公司全年直播带货成交总额7000万元，孵化了10名网红，他们帮助酃湖乡果农把葡萄销售至全国各地，带动周边60余人创业就业。

珠晖区还积极推进劳务品牌化建设，认定衡阳市成龙职业技术学校(钳工)为特色劳务品牌，培训近300余人，带动就业160余人，就业率达53%。

目前，全区认定4家区县级孵化基地，全市认定数排名第一,其中2家复评市州级，1家申报省级4家孵化基地,孵化创业实体129户，工位数近2100个，带动创业就业人数1000余人。

三、服务发力，畅通就业新路径

为激活就业市场的"一池春水"，珠晖区不断提质升级就业服务，创新方式方法，畅通就业新路径。

进企入户收集信息，建立灵活就业人员、灵活用工台账。珠晖区成立服务企业用工小分队，联合"衡阳群众"就业服务志愿者，进企入户收集企业用工需求5000余个，居民求职次数共6800余次。并以社区为单位，建立灵活就业人员台账、灵活用工台账及微信用工群，定期在群内发布家政服务人员、家电与水电维修工求职信息以及个体工商户、企业的短期用工信息，已解决零工就业180余人。

打造12个样板社区(村)"就业角"，贴心推送就业信息、暖心提供就业指导、细心开展就业服务，着力构建"常态+长效"的"家门口"就业服务体系。"我今年50多岁，到企业求职困难，通过社区‘就业角’在家门口找到了合适的工作，又省心又放心。"家住酃湖乡双江村的陈阿姨笑着说。目前，该举措作为"充分就业样板点"的"衡阳样板"宣传推广，得到省市各级充分肯定。

以"互联网+大数据"赋能，实现企业发展和就业的良性互动。通过互联网和直播平台，常态化提供招聘信息，并运用数据比对精准识别政策服务对象，深入爱洁科技、极兔速递、雁峰酒业等大型重点企业进行现场调研，加大援企稳岗力度，积极搭建高技能人才共育平台。先后为企业解决用工1000余人，输送高技能人才60余人，累计为39家企业发放稳岗返还资金33.03万元，为24家企业发放一次性扩岗补助5.1万元，

珠晖区还以"春风行动""百日攻坚""人才夜市"等各类招聘活动为依托，丰富就业市场。今年来，全区已举办大型招聘活动15场，组织220家企业面向社会提供4000余个用工岗位，吸引5000余名应聘者到场咨询，达成初步就业意向1000余人，解决企业用工600余人。

此外，针对少数年龄偏大、有就业意愿、难以通过市场渠道实现就业的，或确实因照顾家庭、身体残疾等原因不能外出就业的贫困劳动力，该区以公益岗位"兜底"一批，通过公益性岗位对其进行就业兜底性安置。

一审：陈婷 二审：邓轲 三审：江波