清明刚过，一位姓万的女士前来区劳动保障监察大队，投诉火车站旁某服装店以试用期为名，试用工作三天后对万女士不予录用，并以行业规定为由，拒绝发放三天的试用期工资。区劳动保障监察大队以“群众无小事”为宗旨，第一时间来到被投诉服装店进行调查询问。服务店老板称，试用期无工资是服装销售行业的不成文行规。监察大队工作人员耐心的向老板宣传劳动法律法规，告知其劳动者无论是不是试用期，哪怕工作一小时，劳动报酬也必须按时发放，否则就是违法行为，行业规定不能大于国家法律。在工作人员的法规宣传下，服装店老板按照正式员工的工资标准，向万女士发放了试用期三天的工资一百五十元，最终双方握手言和。