6月23日，珠晖区人社局在区机关综合楼四楼会议室召开工作调度会，会议由区人社局党组副书记、副局长(排第一)何世柱主持，共分两个议程进行，一是下达各项工作目标任务、考核办法，二是区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长邬辉对上阶段工作进行总结并对下步工作进行安排部署。各乡镇、街道分管领导，劳动保障站站长参加了会议。

　　会上，根据全年人社工作各项任务指标，区人社局班子各成员依次对人事人才、就业服务、养老保险、医疗保险、劳动监察(仲裁)、社保卡发行与应用、全民参保登记及工资集体协商的考核办法进行了解释说明，督促各单位务必按时保质完成工作任物。区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长邬辉在工作总结及部署的讲话中指出，人社工作是区政府的一项重要民生职能，涉及面广，业务性强，任务指标的完成情况在政府年底绩效考核体系中分值大、权重高，参会单位要高度重视，积极作为。邬辉强调，2016年是“十三五”开局之年，全区人社系统要主动适应新常态、把握新常态、音量新常态，贯彻落实好区委、区政府的各项决策部署，围绕中心、服务大局，为我区“十三五”期间人社事业发展开好局、起好步。一是要以创新创业为着力点，稳定和扩大就业;二是以全面参保为基础，着力提高社会保险保障标准，大力推进全民参保登记、“五险”改革、“五险”统征;三是以规范管理为手段，释放制度活力，规范公务员、事业单位人事管理和工资收入分配;四是以劳动维权为己任，促进劳资和谐，进一步完善基层组织建设和加强执法衔接;五是以便民利民为宗旨，着力提升服务质量，推动人社平台便民化、法治化、信息化。