按照中央“三转”要求，为切实提高纪检监察办案队伍整体素质，强化办案队伍建设，全力推进“铸剑工程”，笔者认为要做到以下三点：

一是要抓教育，提升综合能力。提高纪检干部综合素质，始终把政治理论、纪检监察业务、市场经济等相关知识作为学习的重要内容，着力提高纪检监察干部队伍的“组织协调能力、分析研判能力、案件突破能力、心理调适能力和应急处置能力”这五种能力。实施人才强纪，力推办案队伍专业化，打造高素质的办案“铁军”。广纳人才“输血”，选配业务骨干和选调办案能手。广辟途径“造血”，采取跟班培训、挂职锻炼、以案代训、以案代培、结对指导、跟踪培养等方式，提升办案人员的业务水平和专业技能。

二是要抓办案，提高实战水平。通过岗位练兵、现场比武和抽调办案等方式，提高纪检干部实战水平。创新协作方式，力推办案资源一体化。实行交叉式办案。对涉及市、县两级管理的对象或跨地域、跨部门的重大复杂案件，由市纪委、监察局统筹办案资源，实行“市县联动、区县交叉”方式办理。实行提级式办案。对基层管辖的重点对象和个别疑难复杂案件，采取上级纪委提级办案，由上级纪委立案或派员协调，案发地纪检监察组织配合调查。实行统筹式办案。推动系统办案、办系统案，形成“借力启动、多方联动、合力推动”的办案新模式。

三是要抓管理，强化制度保障。要建立健全体现安全文明办案导向、凸显案件质量监督的考核评价体系。出台纪检监察机关案件检查工作考核办法，实行面对面查阅资料、点对点量化打分、实打实排名通报。要建立激励机制。表彰办案能手、奖励优质案件、提拔重用办案人员，形成重视办案、支持办案、希望参与办案的良好氛围。要建立纪检监察廉政风险防控、述职述廉评议考核、约谈等制度。要建立案件回访制度，深入发案单位就办案人员在办案过程中依纪依法文明办案、廉洁执纪、公平公正等方面进行回访，要有刮骨疗毒的勇气铲除系统内“毒瘤”，严肃纪律，查处“灯下黑”，向社会各界传递执纪监督的坚定决心。（作者系珠晖区委常委、纪委书记）