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年度盘点丨回望2022 奋进2023 我们凝心聚力再出发


岁月不居,时节如流。2022年,珠晖区纪委监委全面落实市纪委“三优一清”工作要求,按照“三紧五严一清廉”工作目标,聚焦主责主业,护航区委“三高五区一跨越”,全力推进党风廉政建设和反腐败工作,全面推进清廉珠晖建设。

回顾这一年,我们党风廉政建设和反腐败相关工作获得中央媒体推荐20篇、省级媒体推荐152篇、市级媒体推荐212篇,其中推动廉洁教育入脑入心、包点查访护航营商环境信息被中国纪检监察报、三湘风纪等予以推介,清廉建设工作多次被中央、省级等媒体报道。

回顾这一年,我们对疫情防控、森林防火和安全生产等重点工作进行监督检查。通报曝光突出问题4期5人,对3个单位、90人次发出履责提示单3期93份,向发现问题的6个单位去函,立案8人、问责52人,党政纪处分8人,组织处理44人。

回顾这一年,我们始终保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。全区纪检监察系统共立案49件,党纪政务处分50人,采取留置措施6人,其中自办留置案件1件,移送司法4人。

回顾这一年,我们创新党风廉政建设《履责提示单》制度,紧扣疫情防控、红包礼金整治、清廉单元建设等9项重点工作,对13个单位、187人次发出提示单11期205份。创新出台《重点项目纪检监察岗》制度,共开展明察暗访65次,发现问题32个,提出意见建议25条,推动整改问题28个。

回顾这一年,我们开展力戒“庸懒贪”激励“闯创干”优化干部作风专项整治,制定优化干部作风弘扬“六气”纠治“六风”措施,查处违反中央八项规定精神4起,给予党纪政务处分4人,诫勉谈话1人。对在项目建设中吃拿卡要、推诿刁难、建设安全等问题开展监督,处理影响和破坏营商环境问题3人。

回顾这一年,我们对农村集体“三资”实行标准化管理,开展农村集体经济合同专项清理整治,实行提级联动监督,积极探索建立“廉情监督员”制度,查纠违规处置集体资产、虚报冒领集体资金等突出问题13个,给予党纪政务处分5人。

回顾这一年,我们创新推进区乡村纪检监察工作一体化,建立“1+2+N”(1个“室组地”机制+2个办案片区+N名村级纪检监察员)的工作体系、“互联网+服务+N”(小微权力监督等)的监督体系和建立“严惩+容错+N”(容错纠错、澄清正名、严管厚爱等)的保障体系。

回顾这一年,我们坚持单元带动、全域共建,出台了《珠晖区清廉单元建设标准化实施方案》,制定8个清廉单元建设标准化内容实施细则,重点打造17个市级和36个区级清廉单元培树点。在全市优化干部作风建设大会上,我区作为清廉建设的代表作经验发言。

回顾这一年,我们利用湘南学联和退省庵等2个市级廉洁文化基地影响力,建设湘南学联清廉单元标准化建设文化园,深入挖掘湘南学联10个红色廉洁小故事建设廉政文化长廊,联合湘南学联打造《共产党籍不可牺牲》等多部微党课。

回顾这一年,我们精选彭玉麟清廉故事创作《彭玉麟:一生坚持“三不” 六次辞官》动漫,拍摄《金松村民的小幸福》《粽叶飘香清风扬 廉洁自律刻心上》《“新风十清”绘就“清廉社区”新画卷》等廉政微视频,全面提升廉洁文化的引领力、传播力、感染力。

新的一年,珠晖区纪委监委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,全面履行党章和宪法赋予的职责,强化对权力运行的制约和监督,全面推进清廉珠晖建设,为实现“三高五区一跨越”目标提供坚强保障。

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