筑牢制度建设“防线”。该区纪委对线索排查、立案审查、定性量纪等全部实行集体决策，防止权力失控；健全了内部监督制约机制，明确机关各室权力和职责清单，制定规范了纪律审查工作相关制度及工作流程，严格落实回避制度，要求办案人员必须如实报告与涉案人员的关系，否则将严肃追究责任，在上半年办理的案件中，有2名纪检监察干部主动报告与涉案人员的关系，申请了回避；实施“人盯人”监督制度，分管副书记负总责，调查组组长、小组组长对组员实施全程监督，组内成员进行相互监督、提醒。

筑牢教育引导“防线”。组织了全区纪检监察干部收看《打铁还需自身硬》系列专题片、学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》、《衡阳市关于从严监督管理党员干部的十项措施》等；坚持从自身做起、从机关抓起，扎实开展“两学一做”学习教育，认真开展精准扶贫活动，进一步筑牢守纪律、讲规矩的思想防线。

筑牢监管约束“防线”。严格落实党风廉政建设责任制，强化纪委书记（纪检组长）监督职责，实行委局内设室负责人负责制，推动“一岗双责”落到实处；坚持在全区纪检监察系统持续开展作风巡查、违规投资入股预拌混凝土企业、参与非法集资、参与河道砂石资源出让入股分红情况等专项清理；要求区纪委机关干部填写个人有关事项报告，委局班子成员常与纪检干部谈心，并进行家访，了解干部八小时以外情况，把思想政治工作做细、做实、做到“家”。

筑牢执纪问责“防线”。坚持有信必查，每季度对纪检监察干部问题线索进行排查，按时向市纪委干部监督室报送相关信息，对反映纪检监察干部的问题线索，认真核查、限时办结，今年上半年，该区纪委干部监督室共受理问题线索5件，同比去年增长500%,2件已办结，2件已完成初核，1件已函询；坚持有案必查，上半年对2名纪检监察干部立案审查，给予1名纪检监察干部开除党籍处分，并移送司法，给予1名纪检监察干部党内严重警告处分。（珠晖区纪委第一纪检监察室）