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区人社局

来源:区人社局     发布时间: 2017-4-3 11:25:08

  机构名称:珠晖区人力资源和社会保障局

  负责人:邬辉

  机构地址:珠晖区湘江东路110号

  邮编:421001 电话:0734-3331501传真:无

  邮箱:无

  珠晖区人力资源和社会保障局

  主要职责内设机构和人员编制规定

  根据《中共珠晖区委珠晖区人民政府关于印发珠晖区人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见》(珠发〔2015〕3号)和《中共珠晖区委珠晖区人民政府关于珠晖区人民政府机构设置的通知》(珠发〔2015〕4号),设立珠晖区人力资源和社会保障局,为珠晖区人民政府工作部门。

  领导分工:

  邬 辉 区委组织部副部长、局党组书记、局长

  主持全面工作,分管医疗保险、五险统征工作。

  王 琛 局党组成员、副局长

  分管党风党建、作风建设、财务、基金监督和网络信息管理、计生、就业再就业、社会保障卡。

  刘运莉 局党组成员、副局长

  分管局办公室、脱贫攻坚、文明创建、企业养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险、政策法规和行政审批股、全民参保登记、工会。

  罗 忠 局党组成员、副局长

  分管局人事人才、事业单位管理、公务员管理、信访维稳、安全生产、消防、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、人力资源市场。

  一、职能转变

  取消、调整、增加由区人民政府公布予以变动的行政审批事项。

  二、主要职责

  (一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障方面的方针政策和法律法规,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查其执行情况。对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

  (二)提升人力资源服务供给水平,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务,加强对人力资源服务业的指导和管理,加快人力资源市场体制改革,促进人力资源服务业的健康可持续发展。

  (三)负责促进就业工作,拟订和组织落实统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系;拟订和组织落实就业援助制度,执行职业资格证书制度和相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;做好高校毕业生的就业指导工作。

  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施养老、医疗、生育、失业保险的发展规划;编制全区社会保险基金预决算草案。

  (五)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (六)负责推行并实施机关、事业单位工作人员的工资制度改革,落实办理全区机关、事业单位干部职工工资晋级晋档、转正定级、晋职增资、退休审批、待遇调整、考工定级、工人调动和工资统计等工作。

  (七)加强专业技术人员队伍建设工作,综合管理全区专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作;做好专业技术职务的资格评审上报、聘任管理工作,引进人才,合理配置人力资源。

  (八)负责全区军转干部及家属安置、组织落实部分企业军队转业干部解困的政策,配合做好维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

  (九)负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理工作人员的综合管理;推进并实施国家公务员制度及其配套法规和政策,做好国家公务员(干部)录用,培训工作;按照管理权限,审批办理国家公务员(干部)登记和流动调配手续,负责全区机关科以下干部、事业单位工作人员年度考核、奖惩、任免(职)和干部调配手续的办理,承办以区政府名义任免的有关工作。

  (十)负责选拔生及“三支一扶”大学生管理工作,做好岗位安置、聘用考察、待遇保障、政策落实等事项。负责人才交流管理服务工作,承办大中专毕业生档案托管、人事代理、社区人员与改制企业人员档案管理,做好人才流动、调配工作。

  (十一)负责组织实施全区劳动保障监察工作。落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。协调解决有关农民工工作的重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十二)负责人事、劳动争议调解仲裁工作。

  (十三)负责职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的职责。

  (十四)承办区委、区政府交办的其他事项。

  三、内设机构

  根据上述工作职责,区人力资源和社会保障局设6个内设机构。

  (一)办公室

  负责局机关的综合协调和政务运转工作;负责拟订工作制度、计划并负责监督检查;承办局领导政务活动事宜;负责领导交办和会议决定事项的督办工作;负责局会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、人大代表建议和政协委员提案办理、接待联络工作;负责人民群众来信来访工作;负责局新闻宣传工作,汇集和编发人力资源和社会保障政务信息,组织协调局信息网络建设;负责局机关行政后勤、保卫工作;牵头组织对局二级机构工作目标管理和重点工作进行考核。

  (二)公务员管理办公室

  贯彻执行国家和省、市有关公务员(参照公务员)管理的政策和法律法规;负责公务员(参照公务员)管理工作;负责公务员(参照公务员)及国家干部的认定和公务员(参照公务员)的登记、发证工作;负责全区公务员(参照公务员)、机关事业单位工作人员的考核、任免、奖惩等法规性政策的贯彻实施;承担公务员(参照公务员)信息统计管理工作;负责全区军转干部及家属安置、组织落实部分企业军队置业干部解困的政策,配合做好维稳工作;负责自主择业军队择业干部管理服务工作。

  (三)人力资源管理中心

  按照属地管理权限做好本区域内劳动人员的行业(工种)调研、工资集体协商、工资指导和监管工作,确保劳动力与用人单位的和谐关系。综合全区人才管理,实施人才队伍建设,做好人才开发、引进工作,合理配置人力资源,指导和培育人力资源市场。

  (四)事业单位管理股

  负责事业单位专业技术岗位设置管理有关工作;负责专业技术人员职称改革工作;会

 

  

  同有关部门组织好事业单位公开招聘工作;贯彻落实机关事业单位工作人员工资收入分配、福利、离退休政策;负责机关事业单位工作流动调配工作;负责机关事业单位工作人员工资调整审核、退休福利待遇审批和事业单位绩效工资实施审批工作;负责落实省、市“三支一扶”管理服务工作;负责事业单位相关统计工作。

  (五)基金监管和网络信息管理股

  负责宣传、贯彻、执行社会保障基金管理政策;拟订社会保险基金监督制度和管理规则,对各项社会保险基金实施监督;指导监督社会保险经办机构,加强内部控制制度的建设和实施;参与基金预算执行情况的监督工作;负责社会保险内部审计人员资格认证,受理投诉举报,查处基金管理的违规行为;承担区社会保障基金监督委员会办公室的日常工作。负责局域网络设备的管理、调整、升级工作,做好全局信息综合报道和政务公开事项,承办上级业务部门的工作事项。负责社会保障卡发放和全民参保登记工作。

  (六)政策法规股(行政审批服务股)

  负责指导、监督全局系统依法行政工作,统筹拟订人事、劳动争议调解仲裁工作的实施规范,组织仲裁庭审工作;承担劳动法律、政策咨询服务工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作。负责本单位对企业和个人办理行政许可、行政确认、行政征收、行政给付、其他职权(核准、备案、年检)等行政审批和管理服务事项的受理、审核或审批和送达;负责组织协调行政审批和管理服务事项的调研论证;负责有关行政审批和管理服务事项的政策咨询、政务公开工作;负责与本单位承担行政审批和管理服务事项事中事后监管职能股室的沟通协调,并做到信息共享;负责行政审批和管理服务事项办理资料归档和信息统计工作;负责与区政务服务中心的协调联络,接受区审改办、区法制办、区政务服务中心的监督指导。

  四、人员编制

  核定区人力资源和社会保障局行政编制为6名,暂保留机关其他全额拨款事业编制4名,其中:局长1名,副局长3名,纪检组长1名;公务员办公室主任1名(副科级);股级领导职数6名。

  五、附则

  本规定由珠晖区机构编制委员会办公室负责解释,其调整由珠晖区机构编制委员会办公室按规定程序办理。


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